شرح روان آرای جدید اراضی و املاک

كتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته عباس عباس پور برای دانشجويان رشته ی مديريت (دولتی، بازرگاني و صنعتي و …) در مقطع كارشناسي به عنوان منبع درس مديريت منابع انسانی به ارزش 3 واحد و در مقطع كارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس مديريت منابع انسانی پيشرفته به ارزش 2 واحد گرداوری شده است.

بخش اول: شناخت مديريت منابع انسانی

فصل اول: مبانی مديريت منابع انسانی

فصل دوم: رويكرد ها و تحقيقات تجربی در زمينه ی مديريت منابع انساني

بخش دوم: فرايند جذب و به كار گماری منابع انسانی

فصل سوم: تحليل شغل

فصل چهارم: برنامه‌ ريزی استراتژيك منابع انساني

فصل پنجم: كارمند يابی منابع انسانی

فصل ششم: انتخاب كاركنان

بخش سوم: فرايند بالنده‌ سازی منابع انسانی

فصل هفتم: آشناسازي و اجتماعي كردن كاركنان

فصل هشتم: آموزش و به‌سازي كاركنان

فصل نهم: مسير پيشرفت شغلي كاركنان

بخش چهارم: فرايند انگيزش منابع انسانی

فصل دهم: انگيزش كاركنان

فصل يازدهم: طراحي شغل

فصل دوازدهم: ارزيابي و مديريت عملكرد كاركنان

فصل سيزدهم: نظام پاداش و جبران خدمات

فصل چهاردهم: مزايای كاركنان

بخش پنجم: فرايند حفظ و نگهداری منابع انسانی

فصل پانزدهم: برنامه‌ های ايمنی و سلامت كاركنان

فصل شانزدهم: ارتباطات

فصل هفدهم: روابط كاركنان و مذاكرات جمعی

فصل هجدهم: بحث و نتيجه‌ گیری