روان شناسی کار دکتر محمود ساعتچی (دست دوم)

اگر بخواهیم منابع انسانی سازمان ها کارآمد و بهره وری شغلی افراد مطلوب باشد , باید مباحث و موضوعات روان شناسی کار را بشناسیم و موجباتی را فراهم آوریم که همه کارکنان سازمان ها , به ویژه همه مدیران با این مباحث آشنا شوند. یکی از رموز موفقیت کشورهای صنعتی پیشرفته نیز بهره گیری از یافته ها و اصول روان شناسی در کار است. ماهیت و هدف روان شناسی کار آن است که با شناخت علل رفتار آدمی در کار و ارائه راه حل های عملی و مفید , کارآیی منابع انسانی سازمان ها را افزایش دهیم. آشنایی با مباحث و موضوعات روان شناسی کار به مدیران کمک می کند تا به تحلیل مشکلات نیروی کار بپردازند و برای مشکلات مرتبط با بهره وری سازمانی , راه حل ها و راهبردهای مناسبی را به کار گیرند.